Il y a prescription donc je peux raconter cette histoire. Nous sommes quelque part dans Paris, il y a quelques années. Je marche dans la rue et je rejoins mon client. A cette époque je suis freelance. Je me suis lancé dans une aventure de Startup. Je n’ai pas le rôle de CTO mais jeRead more
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@casanowe Jeudi après-midi vous êtes en train de coder frénétiquement, le casque isophonique sur les oreilles, en mode « faut pas me déranger sauf si c’est la fin du monde« . Christophe et Pierre débarquent devant vous dans l’open-space. Malgré votre effort pour leur montrer que vous êtes concentré, ils tiennent absolument à vous parler et se dirigent versRead more
L’Entreprise Libérée est un concept de gestion d’entreprise décrit en 2009 par Isaac Getz, professeur à l’ESCP. A contrario de l’approche pyramidale classique, l’entreprise libérée est intéressante pour nous, développeurs, habitués déjà à l’idée de libre, de responsabilité et de contribution partagée. Commençons par définir les caractéristiques d’une entreprise libérée : C’est une entreprise où chacunRead more
« Cheri(e) j’en ai marre de mon poste de dèv en startup, j’ai été chassé par un Cabinet pour être Digital Developer chez Super Grosse Boîte. Fais les valises, on repasse le périph » Après quelques années dans le monde des startups, de 1999 à 2003, je me souviens très bien avoir eu envie de rejoindre unRead more
© alephcomo1 – Fotolia.com « Trouver un bon CTO pour sa startup est plus compliqué que de lever 2 millions de USD » L’un de mes anciens clients disait ceci : Les startups qui réussissent ont trois profils types : – un porteur d’idée – un excellent développeur – un excellent ux designer. Le porteur d’idée estRead more
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